Vorher 0 Bewerbungen - heute 40 qualifizierte Kandidaten über Ostern
"Damit hatten wir nicht gerechnet. So viele gute Bewerbungen haben wir früher in einem Jahr nicht bekommen!"
3 Neueinstellungen in 10 Wochen und regionale Bekanntheit
“Die neue Außenwirkung ist super (...) ich werde oft darauf angesprochen. Stellen besetzen wir ab sofort nur noch mit Fokus Fachkraft”
Werden Sie am Markt endlich als moderner und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und ziehen Sie dadurch qualifizierte Mitarbeiter in Ihrer Region magnetisch an.
Auf der Suche nach der idealen Fachkraft legen wir besonderen Wert darauf, dass die Bewerber sowohl fachlich als auch persönlich zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.
Wir nehmen Ihnen die lästige Mitarbeitersuche ab, sorgen für einen stets gefüllten Bewerbungseingang und schaffen Ihnen den nötigen Freiraum für wichtigere Dinge.
Wir packen aktiv an und halten Ihnen den Rücken frei, während neue Mitarbeiter mit Leichtigkeit gewonnen und systematisch eingelernt werden. Schluss mit Recruiting-Frust!
Ein stets gefüllter Bewerbungseingang und vorhersehbare Einstellungsquoten stellen die Grundlage für gesundes Unternehmenswachstum, auch in unsicheren Zeiten.
Unsere 360° Lösung lässt Sie zum Leuchtturm für Kandidaten mit den richtigen Qualifikationen werden und Ihre Marke in neuem Glanz erstrahlen, was sich positiv auf Unternehmenskultur und Unternehmenswert auswirkt.
Wir packen aktiv an und halten Ihnen den Rücken frei, während neue Talente mit Leichtigkeit gewonnen und systematisch eingelernt werden. Schluss mit Recruiting-Frust!
Ein stets gefüllter Bewerbungseingang und vorhersehbare Einstellungsquoten stellen die Grundlage für gesundes Unternehmenswachstum, auch in unsicheren Zeiten.
Unsere 360° Lösung lässt Sie zum Leuchtturm für Talente werden und Ihre Marke in neuem Glanz erstrahlen, was sich positiv auf Reputation und Unternehmenswert auswirkt.
Wir können Ihnen garantieren, dass wenn Sie weitermachen wie bisher - sich nichts an Ihrer Situation ändern wird. Wenn sich Aufträge wegen fehlender Fachkräfte aufstauen, das aktuelle Team überlastet ist und unpassende Mitarbeiter das Betriebsklima zerstören - dann sind Investitionen in Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung Gold wert.
Weder noch! Unsere Methodik ist einzigartig und dennoch hundertfach erprobt. Sie werden mit qualifizierten Bewerbern bekannt gemacht, spüren die Reputationssteigerung Ihrer Unternehmensmarke und gehen mit mehr Leichtigkeit durch Ihren Alltag. Im Endeffekt bedeuten unsere Maßnahmen für Sie messbar mehr Planbarkeit und Sicherheit.
Eine solche Entscheidung ist jedoch weniger emotional, als eine ganz rationale Bierdeckelrechnung: Was kostet Sie ein fehlender Mitarbeiter? Was bringt Ihnen eine qualifizierte Fachkraft? In einem unverbindlichen Gespräch mit einem erfahrenen Strategieberater aus unserem Team, rechnen wir das gerne gemeinsam durch.
Im Erstgespräch nimmt sich ein erfahrener Strategieberater Zeit für Sie und entwickelt dank gezielter Fragen eine individuelle Strategie, welche angepasst auf Ihre Bedürfnisse und Region ist. Es geht darum, versteckte Potentiale aufzudecken und Ihnen einen Fahrplan an die Hand zu geben, welcher die bestmöglichen Ergebnisse ermöglicht. Diesen Weg können Sie anschließend mit oder ohne uns beschreiten.
Zugegeben - es ist nicht leicht, nach dem Lesen einer Webseite sich vorzustellen, wie eine langfristige Zusammenarbeit mit uns aussehen kann. Deshalb haben wir die kostenlosen Beratungsgespräche ins Leben gerufen. Quasi als Schnupper-Stunde für jeden, der mehr wissen möchte. Natürlich mit dem eigennützigen Hintergedanken, dass die beratene Person danach bei uns Kunde wird. Das können wir aber nur mit einer guten Beratung - Klingt das unfair?
Wir wissen, dass Sie viel um die Ohren haben und nehmen Ihnen deshalb sämtliche Arbeit ab. Einziger Knackpunkt: Es liegt immer noch an Ihnen, die Spreu vom Weizen zu trennen und im Vorstellungsgespräch die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Den Weg dahin ebnen wir.
Richtig und falsch. Richtig, da es zu wenig gelernte Fachkräfte gibt und noch weniger nachkommen.. Falsch, da es immer noch genug Betriebe im nahen Umkreis gibt, die genau jene Kandidaten beschäftigen, die Sie suchen. Das ZDF hat erst vor Kurzem wieder mit einer Studie belegt: Knapp die Hälfte dieser Arbeitnehmer ist grundsätzlich wechselwillig. Das Problem - Sie wissen weder, dass es Ihr Unternehmen gibt, noch welche Vorteile Sie bieten. Wir ändern das.
Wir haben uns vor langem gegen Knebelverträge und Mindestlaufzeiten entschieden. Unser Standpunkt: Wenn wir gute Ergebnisse liefern, sind Sie gerne, freiwillig und lange unser Kunde - Stimmt’s? Tragen Sie sich im Formular ein oder sprechen Sie uns auf unseren 30-Tage-Testballon an.
Wir bringen Sie erstmals aufs Radar wechselwilliger Fachkräfte aus Ihrer Region und gestalten die Bewerbung für Sie kinderleicht. Sowohl die Quantität als auch die Qualität Ihrer Kandidaten gewährleisten wir - schwarz auf weiß vertraglich festgehalten. Neben einer Erfolgsgarantie geben wir Ihnen die Möglichkeit, uns 30 Tage unverbindlich auf Herz und Nieren zu testen. Überzeugt?
